New Member
- Bài viết
- 2
- Điểm tương tác
- 0
- Điểm
- 0
HR là gì?
HR là từ viết tắt của cụm từ Human Resources được hiểu là ngành quản trị nhân sự đây được coi là bộ phận vô cùng trong công ty nó quyết định sự tồn tại và phát triển của mỗi công ty. HR đảm nhiệm những hoạt động liên quan đến con người như tuyển dụng, đào tạo, xây dựng và triển khai các chính sách sao cho phù hợp nhằm duy trì nguồn nhân lực cho công ty cũng như bồi dưỡng năng lực cho các cá nhân, phòng ban...
Công việc mà ngành HR thường đảm nhiệm trong doanh nghiệp
Dựa trên cơ cấu của mỗi công ty mà phòng nhân sự (HR) sẽ có những bộ phận khác nhau, đảm nhiệm những công việc khác nhau, nhưng nhìn chung một phòng nhân sự của công ty thông thường sẽ có những bộ phận dưới đây như:
Con đường thăng tiến trong ngành HR như thế nào
Bất kỳ công việc, ngành nghề nào cũng vậy nếu bạn cố gắng, sáng tạo và làm tốt công việc của mình thì con đường thăng tiến sẽ rất rộng mở đón nhận bạn và ngành HR cũng vậy. Dưới đây sẽ là sơ đồ về con đường thăng tiến của trong ngành HR để bạn có thể tham khảo qua:
Như vậy trên là những chia sẻ tổng quan giúp bạn hiểu được HR nghĩa là gì? cũng hiểu về công việc và con đường thăng tiến của ngành này. Hy vọng đây sẽ là bài viết hữu ích đối với bạn đọc đang muốn tìm hiểu về ngành này.
HR là từ viết tắt của cụm từ Human Resources được hiểu là ngành quản trị nhân sự đây được coi là bộ phận vô cùng trong công ty nó quyết định sự tồn tại và phát triển của mỗi công ty. HR đảm nhiệm những hoạt động liên quan đến con người như tuyển dụng, đào tạo, xây dựng và triển khai các chính sách sao cho phù hợp nhằm duy trì nguồn nhân lực cho công ty cũng như bồi dưỡng năng lực cho các cá nhân, phòng ban...
Công việc mà ngành HR thường đảm nhiệm trong doanh nghiệp
- Thực hiện công việc tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn cũng như các thủ tục phỏng vấn.
- Chuẩn bị và thông báo giấy tờ cho nhân viên mới như: bảo hiểm, hợp đồng lao động, các chế độ đãi ngộ...
- Thực hiện những đợt đánh gia nhân viên theo chu kỳ dựa trên KPI hoặc hiệu suất công việc đạt được từ đó đề xuất những mức thưởng như tăng lương, thăng chức vụ...
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong công ty cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng những quy tắc ứng xử giữa các nhân viên trong công ty
- Thực hiện những đợt đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viện
- Điều chỉnh những chế độ đãi ngộ cho phù hợp nhất nhằm giữ chân người tài
Dựa trên cơ cấu của mỗi công ty mà phòng nhân sự (HR) sẽ có những bộ phận khác nhau, đảm nhiệm những công việc khác nhau, nhưng nhìn chung một phòng nhân sự của công ty thông thường sẽ có những bộ phận dưới đây như:
- Bộ phận tuyển dụng
- Bộ phận quản lý hợp đồng
- Bộ phận bảo hiểm
- Bộ phận đào tạo
- Bộ phận tiền lương
Con đường thăng tiến trong ngành HR như thế nào
Bất kỳ công việc, ngành nghề nào cũng vậy nếu bạn cố gắng, sáng tạo và làm tốt công việc của mình thì con đường thăng tiến sẽ rất rộng mở đón nhận bạn và ngành HR cũng vậy. Dưới đây sẽ là sơ đồ về con đường thăng tiến của trong ngành HR để bạn có thể tham khảo qua:

Như vậy trên là những chia sẻ tổng quan giúp bạn hiểu được HR nghĩa là gì? cũng hiểu về công việc và con đường thăng tiến của ngành này. Hy vọng đây sẽ là bài viết hữu ích đối với bạn đọc đang muốn tìm hiểu về ngành này.
* Nguồn tham khảo: https://kenh68.net/hr-la-gi/