New Member
- Bài viết
- 14
- Điểm tương tác
- 0
- Điểm
- 1
Phần mềm quản lý tuyển dụng (SureHCS for Talent Acquisition – Giải pháp Tuyển chọn Nhân tài) hỗ trợ Doanh nghiệp giải quyết các bài toán trên. Đây là phần mềm quản lý tuyển dụng giúp DN thực hiện xuyên suốt các hoạt động tuyển dụng:
Trang thông tin doanh nghiệp của SureHCS là giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp. Với Lạc Việt, các khách hàng được hỗ trợ xây dựng miễn phí trang Website việc làm chuyên nghiệp, hiện đại, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác quảng bá thương hiệu, thu hút ứng viên, góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
Cổng dịch vụ ứng viên
Với hơn 86% ứng viên sử dụng smart phone và trong đó hơn 75% tìm việc thông qua internet. Hệ thống Cổng dịch vụ ứng viên cuả Lạc Việt sẽ giúp Doanh nghiệp và Ứng viên trải nghiệm đa thiết bị.
Hệ thống Phần mềm quản lý tuyển dụng
Hệ thống quản lý hội nhập nhân viên mới
- Trang thông tin việc làm kết nối với mạng xã hội
- Cổng dịch vụ ứng viên
- Hệ thống quản lý tuyển dụng
- Hệ thống quản lý hội nhập nhân viên mới
Trang thông tin doanh nghiệp của SureHCS là giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp. Với Lạc Việt, các khách hàng được hỗ trợ xây dựng miễn phí trang Website việc làm chuyên nghiệp, hiện đại, hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác quảng bá thương hiệu, thu hút ứng viên, góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
Cổng dịch vụ ứng viên
Với hơn 86% ứng viên sử dụng smart phone và trong đó hơn 75% tìm việc thông qua internet. Hệ thống Cổng dịch vụ ứng viên cuả Lạc Việt sẽ giúp Doanh nghiệp và Ứng viên trải nghiệm đa thiết bị.
Hệ thống Phần mềm quản lý tuyển dụng
- Doanh nghiệp chủ động thiết lập quy trình tuyển dụng, thống kê tuyển dụng… trên từng chức danh
- Tự động sàng lọc danh sách ứng viên hoặc nhân viên nội bộ theo yêu cầu.
- Hỗ trợ lưu trữ và cập nhật nguồn thông tin ứng viên từ nhiều nguồn, hay cập nhật hàng loạt từ Excel…
- Hỗ trợ tìm kiếm nhân tài phù hợp từ kho dữ liệu nhanh nhất khi có yêu cầu tuyển dụng
- Tạo cầu nối giữa Phòng Nhân sự - Cấp Quản lý trực tuyến. Từ đó, giúp tăng tốc thời gian thu hút, tuyển dụng nhân tài.
- Đánh giá, theo dõi xuyên suốt quá trình tuyển dụng bằng môi trường cộng tác trong nội bộ, giữa doanh nghiệp với các mạng xã hội.
Hệ thống quản lý hội nhập nhân viên mới
- Truyền tải hướng dẫn quy trình nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
- Tạo tính chủ động cho nhân viên mới
- Xây dựng quy trình Dịch vụ nội bộ
- Cung cấp các tài liệu cần thiết
- Tạo tính gắn kết của nhân viên mới với tổ chức